??內部環(huán)境是指組織內部的各種影響因素的總和。它是隨組織產生而產生的，在一定條件下內部環(huán)境是可以控制和調節(jié)的。人力資源對于任何組織都始終是最關鍵和最重要的因素。人力資源的劃分根據不同組織、不同標準有不同的類型。比如企業(yè)人力資源根據他們所從事的工作性質的不同，可分為生產工人、技術工人和管理人員三類。
??物力資源是指內部物質環(huán)境的構成內容，即在組織活動過程中需要運用的物質條件的擁有數量和利用程度。財力資源是一種能夠獲取和改善組織其他資源的資源，是反映組織活動條件的一項綜合因素。財力資源指的是組織的資金擁有情況、構成情況、籌措渠道、利用情況。財力資源的狀況決定組織業(yè)務的拓展和組織活動的進行等。
??文化環(huán)境是指組織的文化體系。包括組織的精神信仰、生存理念、規(guī)章制度、道德要求、行為規(guī)范等。 　　內部環(huán)境隨著組織的誕生而產生，對組織的管理活動產生影響。內部環(huán)境決定了管理活動的可選擇的方式方法，而且在很大程度上影響到組織管理的成功與失敗。